一、岗位职责：
1、负责管理组别的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工状态；
2、负责货品补齐、商品陈列、盘点、商品交接的准确无误；
3、跟踪货品销售情况，明确热销版、滞销版、平销版；
4、协助店长做好各个部门的管理工作；
二、岗位要求：
1、高中以上学历，能够懂得电脑的基本操作；
2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳
3、优良的职业道德，工作认真负责，有服装行业经验者优先考虑；
4、年龄23-35岁，身体健康
三、薪资待遇：
1、3200元-5000元/月+加班工资+超额提成+补贴
2、日工作8小时，月休3天
3、公司额外奖励，组团旅游
4、学历补贴500-800
5、带薪假：年假，婚假，产假，慰言假，病假等
6、绩效优秀者，每年可享受加薪或晋级

员工职业发展：导购/收银→资深导购→组长→店助→店长→区域主管→营运经理→营运总监→股东